在整个网络营销中，许多公司都忽视了这一部分的微博营销，但我不知道微博已经成为新媒体的主流。能够说微博是企业的转折点，所以我们也要关注自己的企业。站起来。

  企业的官方微博只在作业时间内不需求管理，微博阅读的时间段和最大的流量基本上都是在晚上。假如员工仍然在微博上作业，那就有必要是一名优异的员工。当你领导时，你需求有点正确。因为企业是你的，可是下班时间是员工自己的，作业人员尽力帮助你在深夜保持微博，至少也应该对工资给予必定的歪斜。

  企业微博一般运用徽标作为头像。此刻，徽标有必要具有完整的规划和视觉识别体系。微博的皮肤有必要定制，而不是体系自身的皮肤，这样不只创新和吸引力，并且还能够添加一些有助于公司推行的信息。企业微博的称号不该过于繁琐。一般，运用企业最常用的缩写。企业微博签名最能反映公司的最新开展，有必要是正式的。企业的官方微博有必要创立自己公司称号的主题;另外，微博经理应根据实际情况的开展创立相应的微博论题并继续维护。

  公司应该向外界传达什么样的企业文化和气质？所有未来的微博服务都是您的首要基调。不要让你的微博与其他人一样。运用共同的写作技巧来恰当地表达企业文化。每个时间段都应给出合理的区分，什么时间段发布公司的产品信息，以及转发相同类型的风趣内容的时间段，做好时间规划。微博活动和微博阅读时间每天都会有固定的峰值。运营商应仔细分析行业首要关注时间。

  微博操作不得打击您的转发和谈论。高质量的转发谈论将添加您与网民的互动，并会对微博排名发生必定的权重影响。

  尽量防止谈论企业微博中的论题：

   1，政治论题

   2，公司的商业秘密

   3个人和企业委屈

  公司有必要树立严格的企业微博管理体系，假如有分支机构，则应完善体系。企业应该运用微博作为自己的电子杂志进行管理，但曝光率要远远高于一般杂志。

  微博有必要每天，每周，每月方案。最好让某人完结方案并向领导层报告以取得批准，然后才能发布。假如该公司在微博上呈现危机，那么该公司首席执行官将要求该微博负责人在2分钟内以一对一的方式处理危机，并尝试亲身与有问题的人交流。不要呈现在公司的性质上。不要比及层报告给领导批准，到那时你会发现很难再次处理它。

  仍然有许多公司和公司对微博不够注重。我以为微博会把它送到前台或人员发送出去。这不是太严重。假如你碰巧看到这篇文章必定要为你的老板做你的思想作业。没有这种想法。一旦公司的负面信息在微博上传达，那么您将在今后懊悔。